NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM

I. Mô tả công việc

  • Nghiên cứu đánh giá thị trường, khách hàng tiềm năng, hành vi của khách hàng khách hàng
  • Xây dựng chính sách sản phẩm: chính sách giá, phạm vi, điều kiện cung cấp dịch vụ, chỉ tiêu chất lượng dịch vụ.
  • Phối hợp với bộ phận chuyên muôn xây dựng quy trình cung ứng và vận hành sản phẩm dịch vụ.
  • Thực hiện triển khai kinh doanh dịch vụ: đào tạo hướng dẫn, truyền thông quảng cáo, xây dựng chương trình xúc tiến kinh doanh
  • Mô tả tính năng sản phẩm cho đội ngũ công nghệ thông tin thực hiện xây đựng hệ thống

II. Yêu cầu ứng viên

  • Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành
  • Thông minh, linh hoạt, máu lửa, cầu tiến, làm việc khoa học, có kế hoạch, Có khả năng sáng tạo, trình bày và thẩm mỹ
  • Có khả năng nghiên cứu, tư duy nhạy bén với các thông tin thị trường và nắm bắt nhu cầu của khách hang, bắt trend thị trường tốt.
  • Có khả năng giao tiếp trao đổi với nội bộ và khách hàng, làm việc nhóm tốt
  • Ưu tiên nhân sự là nam, có kinh nghiệm, hiểu biết về thị trường Ecommerce, dịch vụ chuyển phát. Đã làm việc qua các chức danh nhân viên kinh doanh, trưởng bưu c

 III. Quyền lợi ứng viên

Tại Tổng Công ty cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau: 

  1. Chế độ về lương thưởng, thu nhập: 
  • Mức lương từ 11-17 Triệu/tháng thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
  • Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm
  1. Chương trình chăm sóc sức khỏe 
  • Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.
  • Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.
  • Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày
  1. Đào tạo, phát triển 
  • Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel, các khóa học do Tập đoàn/Tổng Công ty tổ chức & xây dựng.
  • Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
  1. Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú 
  • Tham gia vào hoạt động ‘Happy Time” vào chiều thứ 6 hàng tuần cùng với chương trình sinh nhật tháng.
  • Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.
  • Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn tổ chức.